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Argentina lidera en burnout laboral: 9 de cada 10 trabajadores se sienten “quemados”

Un estudio de Bumeran revela que el estrés, la desmotivación y el agotamiento extremo se mantienen en niveles récord, mientras la mayoría de las empresas aún no implementa medidas efectivas de prevención.

Por cuarto año consecutivo, Argentina se ubica como el país con mayor porcentaje de trabajadores que experimentan el síndrome de burnout. El 90% de los talentos afirma sentirse más “quemado” que el año anterior, mientras el 77% reporta estrés laboral y el 73% desmotivación.

El estudio Burnout 2025, realizado por Bumeran, encuestó a 2.750 personas en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, incluyendo talentos y especialistas en recursos humanos. Entre las experiencias negativas más frecuentes destacan la sobrecarga de trabajo, la dificultad para desconectarse y el cansancio extremo fuera del horario laboral.

El 53% de los encuestados manifiesta agotamiento extremo, el 41% negativismo hacia el trabajo y el 22% disminución en su eficacia laboral. El 45% admite trabajar más allá de su jornada y el 39% cumple entre 45 y 50 horas semanales.

 

Entre la presión y el descanso: claves del burnout laboral

Los principales factores que provocan burnout son el trato de los superiores (24%), la falta de claridad en los roles (21%) y la sobrecarga laboral (18%). Pese a esto, el 23% no realiza ninguna actividad para aliviar el estrés, mientras que el 77% busca soluciones como ejercicio, hobbies o contacto con seres queridos.

En términos de estrategias organizacionales, el 72% de los especialistas en RR.HH. reconoce que no se toman medidas al detectar burnout, y el 88% afirma que sus empresas carecen de políticas preventivas. Solo el 12% desarrolla estrategias como apoyo emocional, flexibilidad laboral o programas de bienestar.

 

El impacto del síndrome de burnout es significativo

el 78% de los expertos asegura que reduce la calidad del trabajo, el 63% reporta menor compromiso organizacional y el 55% advierte pérdida de talentos. Los especialistas coinciden en que la flexibilidad, incentivos y comunicación abierta son clave para prevenir el síndrome.

Bumeran es la app líder de empleo en Argentina y forma parte de Jobint, la HR tech que ofrece soluciones integrales para recursos humanos en Latinoamérica. Opera en cinco países y recibe más de 60 millones de visitas por mes, señaló Mundo Gremial. (APFDigital)

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