La propuesta es a pagar en dos tramos, pero los gremios la rechazaron. La próxima reunión fue pautada para el lunes 22 de abril a las 9.00.
El Gobierno provincial presentó este miércoles una nueva oferta salarial para los docentes. Concretamente, ofertó 22% en dos tramos, lo cual significa un 2% más con relación a la última propuesta. De todos modos, los gremios la rechazaron y pidieron que haya cláusula gatillo, que acompañe el salario a la inflación.
La titular del Consejo General de Educación, Marta Landó, confirmó a Elonce TV que desde el Ejecutivo entrerriano se ofreció a los sindicatos docentes, “un 22% de aumento para el primer semestre: un 10% que ya fue abonado con los haberes de marzo, y un 12% a pagar con los haberes de mayo”.
En ese marco, aclaró que un 11% sería en concepto por lo perdido en 2018, mientras que el 11% restante se debe a la inflación de este año. Además, destacó que la propuesta contempla una suba para el Código 117 -Fonid- de 660 pesos con los haberes de marzo y de 750 pesos con los de mayo.
En cuanto a la revisión salarial, Landó señaló que se prevé que en julio se pague “en forma inmediata” el desafaje de los salarios con la inflación, a partir de los datos de inflación del primer semestre, sin contemplar el 11%.
Los gremios expresaron la necesidad de que se adelante el tramo de mayo para abril y que además se incorpore una cláusula gatillo para contrarrestar los aumentos de precios que afectan a los asalariados. Otra intención es devolver los días de paro descontados, tema que para el Gobierno sigue siendo materia de análisis.
La próxima reunión fue pautada para el 22 de abril, a las 9.00, dos días antes del vencimiento de la conciliación obligatoria, con lo cual, Landó estimó que “los gremios docentes tienen tiempo de convocar a asambleas y congreso” para decidir sobre la nueva oferta salarial.