Desde 2003, el 28 de abril se celebra en todo el mundo el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, proclamad o por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La celebración consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. Además se rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. El tema de 2025 se centra en el impacto de la digitalización y la inteligencia artificial (IA) en la seguridad y la salud en el trabajo, constató AIM.
El objetivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es la prevención de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales.
Se trata de mostrar al mundo la magnitud del problema y hacer ver que una cultura de la seguridad y salud en el trabajo puede ayudar a reducir considerablemente el número de muertes y lesiones en el trabajo.
Origen del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
El origen de esta fecha tan relevante, fue gracias a la iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La creación del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo tiene como prioridad atender las necesidades laborales y profesionales de todas las personas, que han sufrido accidentes o enfermedades laborales. Así mismo, se quiere buscar la forma de prevenir accidentes y otros riesgos profesionales.
La idea primordial, es crear una conciencia social para disminuir los riesgos y daños que puedan sufrir los empleados y profesionales en el campo laboral en todo el mundo.
Esta fecha también es propicia para rendir tributo a todas las víctimas de accidentes laborales, así como a aquellas personas que sufren enfermedades ocupacionales, como consecuencia del desempeño de sus funciones.
Para la OIT, es primordial que exista una cultura de conciencia y responsabilidad de los empresarios, para asegurar a sus trabajadores un empleo digno y libre de riesgos que atenten contra su integridad y calidad de vida.
Tema 2025
El tema de 2025 se centra en el impacto de la digitalización y la inteligencia artificial (IA) en la seguridad y la salud en el trabajo. A medida que los lugares de trabajo evolucionan con la IA, la robótica, los exoesqueletos y el teletrabajo, estas tecnologías presentan tanto oportunidades como desafíos. Si bien la automatización mejora la eficiencia y reduce el esfuerzo físico, también introduce nuevos riesgos, como amenazas a la ciberseguridad, problemas de salud mental y problemas ergonómicos. Este tema enfatiza la necesidad de medidas de seguridad proactivas, regulaciones actualizadas y capacitación de los trabajadores para garantizar que los lugares de trabajo impulsados ??por la tecnología sigan siendo seguros, inclusivos y saludables para todos los empleados en la era digital.
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Cómo la tecnología está cambiando el lugar de trabajo
A continuación, se presentan algunas de las interesantes innovaciones que se debatirán durante el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de este año:
1. Robots avanzados
Los robots han formado parte de las industrias manufactureras desde hace mucho tiempo, realizando tareas demasiado peligrosas o repetitivas para los humanos. Hoy en día, los robots son cada vez más avanzados, con mayor destreza y capacidades. Si bien estas máquinas están diseñadas para aumentar la eficiencia y reducir el error humano, también presentan riesgos si no se supervisan adecuadamente. Los trabajadores pueden sufrir accidentes si los robots funcionan mal o si se ignoran los protocolos de seguridad.
2. Inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático
La IA está transformando las industrias al analizar datos y tomar decisiones sin intervención humana. La IA puede ayudar a detectar posibles peligros en el lugar de trabajo, programar turnos e incluso predecir las necesidades de mantenimiento. Sin embargo, la dependencia excesiva de los sistemas de IA puede provocar que los trabajadores humanos se sientan desconectados o estresados ??debido a la presión de adaptarse a la rápida evolución de la tecnología.
3. Exoesqueletos
Los exoesqueletos son dispositivos portátiles diseñados para ayudar a los trabajadores a levantar cargas pesadas, prevenir lesiones y reducir el esfuerzo físico. Estos dispositivos podrían ser especialmente beneficiosos para trabajadores de sectores como la construcción o la salud. Sin embargo, si no se diseñan y utilizan correctamente, los exoesqueletos podrían causar molestias o incluso provocar nuevos tipos de problemas musculoesqueléticos.
4. Vehículos aéreos no tripulados (UAV)
Los drones y vehículos aéreos no tripulados (UAV) se utilizan cada vez más para tareas como vigilancia, entrega y monitoreo. Si bien ofrecen una solución de manos libres para ciertas tareas, también pueden presentar riesgos de seguridad si no se operan correctamente. Garantizar que los trabajadores comprendan cómo interactuar con estos dispositivos de forma segura es fundamental para reducir los riesgos.
5. Internet de las cosas (IoT)
El IoT conecta dispositivos y sistemas para compartir datos, lo que aumenta la eficiencia de los procesos de trabajo. Los sensores pueden utilizarse para monitorizar la salud y la seguridad de los trabajadores en tiempo real, por ejemplo, detectando humos peligrosos en fábricas o monitorizando su nivel de fatiga. Estos sistemas pueden prevenir accidentes, pero requieren sólidas medidas de ciberseguridad para proteger la privacidad de los trabajadores.
6. Realidad virtual y aumentada
La realidad virtual (RV) y la realidad aumentada (RA) ofrecen nuevas oportunidades de capacitación, permitiendo a los trabajadores practicar en un entorno seguro y controlado antes de manipular equipos reales o interactuar con materiales peligrosos. Esta tecnología puede reducir significativamente el riesgo de accidentes durante la capacitación. Sin embargo, el uso prolongado de RV/RA puede provocar fatiga visual, dolores de cabeza o molestias si los sistemas no están diseñados correctamente.
Prácticas laborales emergentes
Junto con las nuevas tecnologías, la forma en que trabajamos también está cambiando. El auge del trabajo en plataformas digitales, el trabajo remoto, el trabajo híbrido y el teletrabajo implica que los trabajadores ya no están confinados en los espacios de oficina tradicionales. Estos cambios ofrecen mayor flexibilidad, pero también plantean nuevos desafíos para garantizar la salud mental y la conciliación de la vida laboral y personal. Los trabajadores remotos pueden sentirse aislados, y quienes trabajan desde casa pueden tener dificultades para conciliar la vida personal y profesional, lo que les provoca estrés o agotamiento.
Mantener a los trabajadores seguros en un mundo digital
Con estos avances, ¿cómo podemos mantener la seguridad y la salud en el trabajo? A continuación, se presentan algunas estrategias que gobiernos, empleadores y trabajadores pueden adoptar para garantizar un entorno laboral más seguro y saludable en la era digital:
1. Formación Integral
A medida que se introducen nuevas tecnologías, es crucial que los trabajadores reciban la capacitación adecuada sobre cómo usarlas de forma segura. Esto incluye comprender los riesgos de trabajar con robots, sistemas de IA, exoesqueletos y otras herramientas avanzadas. La educación continua y la capacitación en seguridad son esenciales para garantizar que los trabajadores puedan adaptarse sin comprometer su salud.
2. Adaptación de la normativa de salud y seguridad
Con la introducción de nuevas tecnologías, se necesitan regulaciones actualizadas de salud y seguridad. Gobiernos y organizaciones deben colaborar para crear directrices que aborden los riesgos específicos que plantean las tecnologías digitales. Esto podría incluir nuevos estándares para trabajar con IA, robots y dispositivos portátiles.
3. Apoyo a la salud mental
Con más personas trabajando remotamente o en entornos híbridos, la salud mental debe ser una prioridad. Los empleadores deben ofrecer programas de apoyo, reuniones periódicas y recursos para ayudar a los trabajadores a gestionar el estrés, la ansiedad y el agotamiento. Crear una cultura laboral de apoyo es vital para mantener el bienestar en el dinámico entorno laboral digital actual.
4. Soluciones ergonómicas
A medida que los trabajadores utilizan nuevas tecnologías, es importante garantizar que su salud física no se vea comprometida. Las soluciones ergonómicas, como sillas y escritorios ajustables, y dispositivos portátiles, pueden ayudar a prevenir tensiones y lesiones. Las empresas también deben garantizar que los trabajadores tomen descansos y realicen actividad física para reducir el riesgo de problemas musculoesqueléticos.
5. Garantizar la ciberseguridad y la privacidad de los datos
Con más dispositivos conectados a internet, la ciberseguridad se convierte en una preocupación crucial. Proteger los datos personales y de salud de los trabajadores de las ciberamenazas es esencial. Los empleadores deben invertir en sistemas seguros y capacitar a los trabajadores sobre cómo protegerse en línea.