Consideraron que la misma es “insuficiente, distorsiva e inconstitucional”.
Según pudo saber Elonce, resolvieron además realizar dos paros de 48 horas que se concretará los días jueves 1 y viernes 2; martes 6 y miércoles 7 de agosto; asimismo, el primer día de la medida de fuerza habrá una movilización provincial.
La oferta salarial y la decisión del gobierno
La oferta consistía en otorgar una pauta bimestral del 5% para el mes de julio, y para agosto un porcentaje igual a la variación del índice de precios al consumidor que determine el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
Junto con ello, una suma fija de $120.000 no remunerativa y no bonificable (solo para activos) a pagar en tres cuotas iguales de $40.000, a acreditar con los haberes de los meses de julio, agosto y septiembre. De aceptar la propuesta, el tramo de julio se abonaría por planilla complementaria.
Además, se incrementaría el salario mínimo docente para el mes de julio de $379.000 a $418.000.
Sin embargo, ante el rechazo esgrimido desde los gremios, el Ejecutivo no pagará ningún punto de la propuesta: no se liquidarán el aumento del 5% previsto para julio, la suma fija de $120 mil en tres tramos, ni tampoco se mejorará el mínimo garantizado.