El informe publicado por la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género precisa que la brecha salarial alcanza el 29,8% en Entre Ríos, por encima del promedio nacional. Además, se indica que más varones se encuentran en actividad laboral que mujeres. Comparación en la Región Centro.
La Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género, dependiente del Ministerio de Economía de la Nación, publicó este jueves un informe que advierte por las brechas de género en las provincias, con especial atención en los índices de actividad, empleo, desocupación y salarios con datos de 2021. En ese sentido, se informa que a nivel nacional las mujeres presentan una tasa de actividad del 48,6% versus 68,8% de los varones. Por su parte, la brecha salarial alcanza el 28,0%.
En cuanto a Entre Ríos, se recuerda que representa el 2,6% del PBI y se destaca que entre sus principales cadenas de valor se encuentran: educación, avícola, comercio, construcción, salud, sojera, forestal, papel y muebles, transporte y logística, arrocera y bovina. A partir de este contextualización, se precisa que en 2021 las mujeres presentaron una tasa de actividad del 46,4% versus 63,7% de los varones, con una brecha salarial de casi el 30%, apenas por encima del promedio nacional.
De acuerdo a las estadísticas publicadas, en Entre Ríos hubo un total de 438.946 personas empleadas al tercer trimestre de 2021. Sobre esa base, se destaca a docentes con 70.757 personas, el sector avícola con 47.963, comercio con 41.716, construcción con 32.137, salud con 26.905, entre otros.
Con estos datos, se estima que en nuestra provincia la tasa de empleo alcanza al 41,5% de las mujeres y al 59,9% de los varones, lo que representa una brecha de -18,4%. La tasa de informalidad, en tanto, es 6% mayor en las mujeres respecto de los varones: 36,7% contra 31,8% respectivamente. La tasa de desocupación también es 4,5% más alta en mujeres que en valores: 10,6% versus 6,1%. Mientras que la tasa de actividad, considerando amas/os de casa, trepa del 46,4% al 62,1% en mujeres y en los varones sube del 63,7% al 65,3%.
En cuanto a los ingresos en Entre Ríos, el informe precisa que para el tercer trimestre de 2021, el salario promedio de las mujeres ascendía a $37.839,4, mientras que el de los varones alcanzaba los $53.920,1, es decir, un 29,8% de diferencia. Incluso, la brecha en los asalariados informales es de un 51,7%, ya que las mujeres tienen ingresos promedio de $15.056,9 contra $31.204,2 de los varones.
Brechas de género en Santa Fe
El informe destaca que la provincia de Santa Fe representa el 9,5% del PBI. Entre sus principales cadenas de valor se encuentran: educación, comercio, construcción, salud, sojera, transporte y logística, servicios empresariales, láctea, bienes de capital y bovina. En tanto, se informa que en 2021 las mujeres presentan una tasa de actividad del 53,3% versus 69,6% de los varones. Por su parte, la brecha salarial alcanza el 31,8%.
En provincia de Santa Fe hay un total de 1.545.678 personas empleadas al tercer trimestre de 2021. Se estima que la tasa de empleo alcanza al 48,7% de las mujeres y al 65,4% de los varones, lo que representa una brecha de -16,8%. La tasa de informalidad, en tanto, es 6,3% mayor en las mujeres respecto de los varones: 38,9% contra 32,6% respectivamente. La tasa de desocupación también es 2,7% más alta en mujeres que en valores: 8,7% versus 6,0%. Mientras, la tasa de actividad, considerando amas/os de casa, trepa del 53,3% al 66,1% en mujeres y en los varones sube del 69,6% al 71,2%.
En cuanto a los ingresos en Santa Fe, el documento precisa que para el tercer trimestre de 2021, el salario promedio de las mujeres ascendía a $40,994,8, mientras que el de los varones alcanzaba los $60.071, es decir, un 31,8% de diferencia. Incluso, la brecha en los asalariados informales es de un 35,6%, ya que las mujeres tienen ingresos promedio de $21.188,8 contra $32.906 de los varones.
Brechas de género en Córdoba
Por otra parte, el documento destaca que la provincia de Córdoba representa el 8,9% del PBI. Entre sus principales cadenas de valor se encuentran: educación, comercio, construcción, salud, servicios empresariales, sojera, transporte y logística, láctea, maicera y turismo. En 2021 las mujeres presentan una tasa de actividad del 49,8% versus 72,3% de los varones. Por su parte, la brecha salarial alcanza el 24,4%.
En provincia Córdoba hay un total de 1.552.210 personas empleadas al tercer trimestre de 2021. Se estima que la tasa de empleo alcanza al 42,1% de las mujeres y al 66,5% de los varones, lo que representa una brecha de -24,5%. La tasa de informalidad, en tanto, es 5,1% mayor en las mujeres respecto de los varones: 48,7% contra 43,7% respectivamente. La tasa de desocupación también es 7,6% más alta en mujeres que en valores: 15,5% versus 7,9%. Mientras, la tasa de actividad, considerando amas/os de casa, trepa del 49,8% al 62,5% en mujeres y en los varones sube del 72,3% al 73,1%.
Finalmente, en cuanto a los ingresos en Córdoba, el texto oficial precisa que para el tercer trimestre de 2021, el salario promedio de las mujeres ascendía a $38.300,4, mientras que el de los varones alcanzaba los $50.675,6, es decir, un 24,4% de diferencia. Incluso, la brecha en los asalariados informales es de un 23,9%, ya que las mujeres tienen ingresos promedio de $25.149,1 contra $33.036,7 de los varones.
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