El Gobierno tomó la decisión de no pagar el aumento salarial a los docentes luego de la resolución que adoptó el congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), este miércoles, en San Salvador, que consideró la propuesta “insuficiente, distorsiva e inconstitucional”. Además, el mayor sindicato del sector decidió aplicar cuatro días de paro: los días 1º, 2, 6 y 7 de agosto.
La oferta consistía en otorgar una pauta bimestral del 5% para el mes de julio, y para agosto un porcentaje igual a la variación del índice de precios al consumidor que determine el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
Junto con ello, una suma fija de $120.000 no remunerativa y no bonificable (solo para activos) a pagar en tres cuotas iguales de $40.000, a acreditar con los haberes de los meses de julio, agosto y septiembre. De aceptar la propuesta, el tramo de julio se abonaría por planilla complementaria.
Además, se incrementaría el salario mínimo docente para el mes de julio de $379.000 a $418.000.
Sin embargo, ante el rechazo esgrimido desde los gremios, el Ejecutivo no pagará ningún punto de la propuesta: no se liquidarán el aumento del 5% previsto para julio, la suma fija de $120 mil en tres tramos, ni tampoco se mejorará el mínimo garantizado.
En cambio, sí pagará el aumento a los estatales por cuanto la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aceptaron la propuesta.
La oferta consistía en otorgar una pauta bimestral del 5% para el mes de julio, y para agosto un porcentaje igual a la variación del índice de precios al consumidor que determine el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
Junto con ello, una suma fija de $120.000 no remunerativa y no bonificable (solo para activos) a pagar en tres cuotas iguales de $40.000, a acreditar con los haberes de los meses de julio, agosto y septiembre. De aceptar la propuesta, el tramo de julio se abonaría por planilla complementaria.
Además, se incrementaría el salario mínimo docente para el mes de julio de $379.000 a $418.000.
Sin embargo, ante el rechazo esgrimido desde los gremios, el Ejecutivo no pagará ningún punto de la propuesta: no se liquidarán el aumento del 5% previsto para julio, la suma fija de $120 mil en tres tramos, ni tampoco se mejorará el mínimo garantizado.
En cambio, sí pagará el aumento a los estatales por cuanto la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aceptaron la propuesta.